El 71% de
los docentes son mujeres
· Un estudio de SUATEA sobre el perfil de profesorado asturiano revela que el
26% tiene más de 55 años
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15 septiembre 201501:46
Las mujeres son mayoría en el profesorado asturiano. Así lo revela un
estudio elaborado por el sindicato educativo SUATEA a raíz de los datos del
censo de las elecciones sindicales celebradas en diciembre de 2014 y aportados
por la propia Administración regional. Según ese análisis, el 71% de los
docentes tiene nombre femenino, aunque este porcentaje varía según los cuerpos
de enseñanza. En Educación Primaria
representan el 88%, mientras que en Secundaria, el 66% y en Formación
Profesional, el 46%. «Se trata de un
sector donde la presencia femenina es totalmente mayoritaria (7.674, en números
absolutos), lo que contrasta -subraya la central- con la cúpula de la
Consejería de Educación, que acaba de nombrar a cuatro directores generales y
un consejero, sin una sola mujer en el organigrama relativo a enseñanza
primaria, secundaria y FP. Huelgan los comentarios». Por contra, los
hombres suponen el 29% de todo el colectivo. El único cuerpo en el que su
presencia es mayor es en el de FP, con un 54%.
Otro de los datos relevantes del informe es la edad del profesorado. El 26% tiene más de 55 años, dato que
aumenta hasta el 30% en Formación Profesional. «Tenemos un porcentaje
elevadísimo de profesorado mayor de 55 años que si pudiese acceder a la
reducción de jornada que legalmente está recogida, permitiría la incorporación
de nuevos docentes al sistema y favorecería una transición menos traumática en
la actividad».
Por contra, los docentes con menos de 35 años no llegan ni al 10%. Su
representación se queda en un 9,47%, aunque, eso sí, en Primaria suponen el 14%
(frente al 4,3% de Secundaria y el 5,6% de FP). En línea con la advertencia que
SUATEA hizo el mismo día del inicio escolar, «en los próximos cuatro años habrá
unos 2.500 docentes que podrían estar en condiciones de acceder a la
jubilación. Lo cual, unido al alto porcentaje de profesorado interino, supondrá
que casi la mitad de la plantilla (alrededor de un 52%) podría estar compuesta
por personal que no es funcionario de carrera». La solución pasa, según el
sindicato, por «convocar una media de mil plazas docentes al año para lograr
una tasa de interinidad del 18%, aun así lejos del 8% fijado en la concertación
social». Atendiendo a los grupos de edad, el 34% tiene entre 46 y 54 años, y el
30%, entre 36 y 45.
Gijón, donde más hay
La zona centro agrupa casi a la mitad de los docentes. Donde más profesores
hay es en Gijón, con 2.392; seguidos de Oviedo, con 1.964; Avilés (905) y Siero
(517). En las Cuencas, Langreo concentra a 489 y Mieres, a 480. Dentro de los
diez concejos con mayor número, SUATEA destaca la diferente distribución en la
campana de edades. «En Oviedo (con 54 años) y Gijón y Avilés (con 53) el número
de docentes que roza los 55 es significativamente elevado. Por contra, en
Cangas del Narcea destacan los menores de 40. Sin duda, el alto porcentaje de
interinos en ese concejo tenga que ver mucho con esa situación».
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